história:
Komisia pre európsky sektorový sociálny dialóg v poisťovníctve (ISSDC) vznikla v roku 1999 a od počiatku sa zaoberala témami odborného vzdelávania, kvalifikácie, organizáciou práce, prístupom k povolaniu sprostredkovateľa v poisťovníctve a pod. Od roku 2002 bolo kľúčovou témou práve odborné školenie/ vzdelávanie . Sociálny partneri však nesúhlasili so spoločnou deklaráciou, ktorá sa týkala celoživotného vzdelávania a z tohto dôvodu bol ISSD prerušený do roku 2004.
S odstupom času si však sociálni partneri uvedomovali potrebu dôležitosť udržiavania sociálneho dialógu v poisťovníctve a dohodli sa na spoločnom postoji/ stanovisku vo forme „Deklarácie európskych sociálnych partnerov týkajúcej sa sociálneho dialógu v poisťovníctve“. Dokument sumarizuje ich očakávania od ISSD v zmysle vplyvov, dôsledkov, pridanej hodnoty a obsahuje témy spoločného záujmu v poisťovníctve. Deklarácia je taktiež odrazom skutočnosti, že obe strany – strana zamestnancov aj zamestnávateľov dosiahli spoločné porozumenie pre budúcu spoluprácu a postup v ISSDC. Komisia pre európsky sektorový sociálny dialóg v poisťovníctve sa svojom plenárnom stretnutí v sept. 2007 úspešne „znovu obnovila/ spustila“ dialóg.
zastúpenie:
CEA (Európska federácia asociácií) je sociálny partner reprezentujúci poisťovacie a zaisťovacie spoločnosti v Európskom sektorovom sociálnom dialógu v poisťovníctve (ISSD) a jeho príslušnej Komisii – Komisia pre európsky sektorový sociálny dialóg v poisťovníctve (ISSDC). CEA zastupuje stranu zamestnávateľa, spolu s AMICE and BIPAR. Organizácia reprezentujúca zamestnancov v ISSD je UNI-Europa – združuje odbory z jednotlivých členských krajín.
aktuálne aktivity:
Projektom „Napomáhanie integrácie sociálnych partnerov z nových členských štátov v poisťovacom sektore“ EK sa rozhodla primäť nové členské štáty (v tomto projekte CR, SR,HU) k participácii na Európskom sociálnom dialógu (ESD). Dôvodov pre účasť je niekoľko:
1.) Anticipácia nových regulatórnych opatrení zo strany DG Employment pre nové členské krajiny.
DG Employment, ktoré je zodpovedné za medzisektorový a sektorový sociálny dialóg vo všetkých sektoroch národného hospodárstva, vyvíja aktivity smerujúce k začleneniu nových členských krajín do ESD. Vo väčšine sektorov už toto začlenenie prebehlo.
2.)Predísť negatívnemu dopadu na image poisťovacieho sektora
Odmietnutie ponuky participácie na ISSD jednostranne zo strany CEA by malo za následok zníženie dôveryhodnosti CEA a následne celého sektora, keďže všetky ostatné sektory (vrátane napr. bankového) sú aktívne zapojené do ESD.
3.)Lobing na DG Employment
CEA nemá príliš vplyvné postavenie pri svojich lobingových aktivitách na DG Employment. Participácia na ISSD by prispela k zlepšeniu vzťahov medzi DG Employment a CEA, čo by umožnilo poisťovaciemu sektoru predchádzať neželaným opatreniam (napr. Gender smernica).
Zatiaľ sa tento „proces rozšírenia“ účastníkov sociálneho dialógu o nové členské štáty uskutočnil workshopmi v Prahe v apríly 2008 (zástupcovia SR a CR) a v Budapešti v júli 2008 (zástupcovia HU). EK uhradila 80 % nákladov potrebných na zorganizovanie týchto workshopov. Komisia podrobne projekt a aktivitu účastníkov sleduje, o čom vydala podrobnú správu z uskutočnených workshopov. Projektová skupina momentálne pracuje na „tretej fáze“ tohto projektu, a tou je finálna konferencia, ktorá zhrnie skúsenosti a závery z celého projektu. Plánovaná konferencia by sa mala uskutočniť v januári 2009. Diskusie sa vedú aj o ďalšom projekte, ktorý by mal poňať do sociálneho dialógu ďalšie krajiny.
Ďalšou aktuálnou aktivitou EK na pôde ISSD je Komunikácia o ISSD, ktorú Komisia plánuje vydať v septembri 2009. Táto iniciatíva EK za začala v polovici novembra 2008 Konzultáciou sociálnych partnerov, zahrňujúc tiež CEA. Aktivita EK môže vyústiť aj do konkrétnych návrhov s dopadom na ISSD. V súčasnosti existuje 36 sektorálnych komisií (futbal, nemocnice, plyn a energetika) a uvažuje sa aj o založení ďalších (vzdelávacej, profesionálnych cyklistov a pod.). Cieľom týchto konzultácií je revízia ISSD, konkrétne:
– skúseností získaných v rámci ISSD
– dosiahnutých výsledkov
– ohodnotenie procesov a konzultácií a možné návrhy ako proces posilniť
Komisia hľadá týmto riešenie a nástroje ako zlepšiť a posilniť ISSD. Medzičasom už identifikovala možné problémy ako napr. oblasť záujmu sektorov majúcich komisie, celkové fungovanie týchto komisií, synergiu v rámci sektorov, implementáciu a sledovanie výstupov.
Konzultácia má formu dotazníka so 60-timi otázkami týkajúcimi sa:
– vytvorenia komisií sociálneho dialógu, ich subjektivita, kapacity na vyjednávanie, administratívne kapacity a pod.
– fungovanie týchto komisií, najmä konzultačná funkcia, podpora sociálneho dialógu, pravidlá činnosti pracovného programu, zloženie zástupcov a pod.
– synergia a spolupráca sociálnych partnerov a EK, medzi sektormi a v rámci nich
– implementácia výstupov komisie ESD
– proces vyjednávania
– sledovanie výstupov
Okrem týchto výstupov sociálnych partnerov, bude Komunikácia EK založená aj na nasledujúcich zdrojoch:
– štúdia „Eurofound“ týkajúca sa dynamiky komisií ISSD
– analýza zloženia zástupcov sociálnych partnerov, zahrňujúca zloženie zástupcov z nových členských štátov a žien
– dopadová štúdia
Z časového hľadiska EK plánuje:
– koncom roka 2008 a v prvej polovici 2009 – analýzu dotazníkov sociálnych partnerov a „Eurofound“ analýzu, zároveň finalizáciu dopadovej štúdie
– pred letom 2009 – poskytne EK návrh Komunikácie na konzultáciu
– september 2009 – publikácia Komunikácie EK